年会策划

职责：

1、负责年会的整体策划，包括主题设定、流程设计等。

2、制定年会预算，并负责与供应商进行谈判和合同签订。

3、协调年会各个环节的进度，确保年会顺利进行。

4、制定宣传方案，扩大年会的影响力。

要求：

1、具有丰富的策划经验，熟悉各类活动策划流程。

2、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3、熟悉市场行情，具备成本控制能力。

4、熟练使用相关办公软件和设计软件。

岗位：活动执行

职责：

1、负责年会的现场布置、设备调试等工作。

2、协助策划完成年会的各项任务，确保年会顺利进行。

3、负责年会的现场秩序维护和安全保障工作。

要求：

1、具有活动执行经验，熟悉活动现场布置和设备调试流程。

2、具备良好的团队协作能力和应变能力。

3、熟悉安全规范和应急处理流程。

三、其他岗位（如技术支持、摄影等）根据实际情况进行招聘。

招聘流程：

1、投递简历：有意者可通过公司官网或招聘网站投递简历。

2、初试：人事部门进行简历筛选，通知符合条件的应聘者进行初试。

3、复试：初试合格的应聘者将进行策划或执行等相关岗位的复试。

4、录用：经过综合评估，确定录用人员并通知其入职。

只是一个大致的招聘示例，具体的招聘需求和流程可能会因公司、年会规模、活动类型等因素而有所不同，如有需要，请根据具体情况进行调整。