岗位职责

1、策划和组织年会节目，包括但不限于文艺表演、游戏互动等。

2、根据公司文化和年会主题，制定节目方案和流程。

3、确定节目所需的人员、场地、设备等资源，并协调相关人员完成准备工作。

4、负责节目的排练、彩排和现场执行，确保节目顺利进行。

5、监控节目进度，及时调整和优化节目方案，确保节目效果达到预期。

招聘要求

1、具备创意和策划能力，能够独立制定节目方案和流程。

2、熟悉各种文艺表演形式和节目类型，有相关经验者优先。

3、具备良好的组织协调能力，能够与各方沟通合作，确保节目顺利进行。

4、具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务。

5、熟练使用办公软件和相关设计软件，如Photoshop、Illustrator等。

招聘流程

1、发布招聘信息：在招聘网站或公司内部发布招聘信息，明确岗位职责和要求。

2、简历筛选：对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选人。

3、面试：邀请候选人参加面试，了解其过往经历、技能和经验等。

4、笔试（如有需要）：对候选人进行相关技能测试，如策划方案编写等。

5、录用决定：根据面试和笔试结果，选择最合适的候选人并发出录用通知。

注意事项

1、在招聘过程中，要明确岗位职责和要求，确保候选人充分了解工作内容和要求。

2、在面试过程中，要关注候选人的实际经验和能力，而不仅仅是学历和证书。

3、对于优秀的候选人，可以提供具有竞争力的薪资待遇和福利，以吸引其加入公司。

4、在确定候选人后，要及时与其沟通并安排入职时间，确保新员工能够尽快融入公司团队。

是关于年会节目策划招聘的一些基本信息和要点，希望能对您有所帮助。