年会主题与目的

确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等相关，目的是增强员工的归属感和凝聚力，提高团队的合作意识和执行力。

时间与地点

确定年会的具体时间和地点，考虑到员工的参与度和交通等因素，建议选择在周末或假期进行，地点可以选择在公司内部或外部的场地。

策划流程

1、策划小组成立：组建由公司领导、人力资源部门和相关人员组成的策划小组，明确各自职责。

2、确定预算：根据公司的实际情况，制定年会的预算。

3、策划方案制定：根据主题和目的，制定详细的策划方案，包括活动内容、形式、时间表等。

4、场地布置：根据策划方案，选择合适的场地进行布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

5、节目安排：安排员工参与的节目，可以是文艺表演、游戏互动等，以增强员工的参与感和互动性。

6、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，确保员工的饮食需求得到满足。

7、邀请函制作与发送：制作邀请函，包括年会的时间、地点、日程安排等，发送给员工和嘉宾。

8、现场执行：在年会现场进行执行，确保活动的顺利进行。

9、后期总结：对年会进行总结，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，回顾公司的发展历程和成果。

2、节目表演：安排员工参与的节目表演，可以是歌唱、舞蹈、小品等。

3、游戏互动：安排游戏环节，增强员工的互动性和团队精神。

4、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

5、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、企业文化宣讲：通过视频、PPT等形式，向员工传达公司的企业文化和发展规划。

7、其他活动：根据公司的实际情况和员工的需求，可以安排其他活动，如抽奖、互动问答等。

宣传与推广

在年会前、中、后进行宣传和推广，提高年会的知名度和影响力，可以通过公司内部渠道、社交媒体、宣传海报等方式进行宣传。

注意事项

1、安全保障：确保活动的安全，预防意外事故的发生。

2、成本控制：在保证活动质量的前提下，尽量控制成本，避免超支。

3、服务质量：提供优质的服务，确保员工的满意度。

4、反馈收集：收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

是一个基本的南通企业拓展年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善。