确定年会的主题，如“团结、奋进、共进新时代”等，主题应与单位的文化、发展方向和员工需求相符合。

年会目标

1、增进员工之间的感情，提高团队凝聚力。

2、回顾过去一年的工作成果，展望未来发展规划。

3、表彰优秀员工，激励全体员工的工作积极性。

4、增强员工的归属感和幸福感。

年会时间、地点

根据单位实际情况，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的参与度、交通便利性以及场地设施等因素。

1、开场致辞：由单位领导发表新年致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来发展规划。

2、节目表演：组织员工进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，增加年会的娱乐性。

3、优秀员工表彰：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

4、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚餐环节：安排丰盛的晚餐，让员工在轻松愉快的氛围中共享美食。

6、座谈会：组织员工进行座谈会，分享工作经验、心得体会等，促进员工之间的交流和学习。

年会策划与执行

1、策划组：负责年会的整体策划和协调工作，包括主题确定、节目安排、场地布置等。

2、执行组：负责年会的具体执行工作，包括节目排练、嘉宾邀请、物资采购等。

3、宣传组：负责年会的宣传工作，包括海报设计、宣传文案撰写等。

4、安全保障组：负责年会期间的安全保障工作，包括场地安全检查、应急预案制定等。

预算与资金筹措

根据年会内容和规模，制定详细的预算计划，并确定资金筹措方式，可以通过单位拨款、员工集资等方式筹措资金。

年会结束后，对年会进行总结和评估，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基层单位年会的策划方案，具体实施过程中需要根据单位实际情况进行调整和修改，祝您的年会圆满成功！