年会主题

首先确定年会的主题，主题应该与企业文化、发展历程、未来规划等有关，同时要具有吸引力和创意性。

年会目的

明确年会的目的是为了什么，回顾过去一年的成绩，展望未来发展规划，加强员工之间的交流和沟通，提高团队凝聚力等。

时间与地点

1、时间：选择一个合适的时间，避免与其他重要活动冲突，同时要考虑员工的假期安排。

2、地点：选择一个适合年会的场地，可以考虑公司内部或外部的场地，要考虑到场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

4、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司未来发展规划。

5、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

6、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和沟通。

预算

制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、文艺表演、奖品等费用，要确保预算合理且符合公司的实际情况。

邀请与通知

1、确定邀请对象，包括公司员工、客户、合作伙伴等。

2、制定邀请函和通知，明确年会的时间、地点、活动内容等。

3、通过公司内部渠道和外部渠道进行邀请和通知的发布。

活动执行与监督

1、成立活动执行小组，负责年会的具体执行工作。

2、对活动进行监督和协调，确保活动顺利进行。

3、对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考。

后续工作

1、对年会照片、视频等进行整理和保存，作为公司的重要资料。

2、对年会的成果进行总结和汇报，向公司领导和员工进行反馈。

3、根据年会的反馈意见和建议，制定改进措施和计划，为今后的活动提供参考。

是一个中小企业年会策划的基本框架，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。