活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“团队力量”等。

活动时间与地点

1、时间：选择一个合适的时间，避免与其他重要会议或活动冲突，年会会在公司年度结束时举行，即年末。

2、地点：选择一个适合举办年会的场地，可以考虑公司的会议室、外部的酒店或活动中心等，确保场地足够大，可以容纳所有员工，并有良好的设施和设备。

参与人员

1、员工：邀请公司所有员工参加，包括正式员工和实习生等。

2、领导：邀请公司高层领导参加并致辞。

3、嘉宾：如有需要，可以邀请合作伙伴或客户作为嘉宾参加。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌唱、舞蹈、小品等，增加活动的趣味性和互动性。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队。

4、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、其他活动：如抽奖环节、互动游戏等，增加活动的娱乐性和参与度。

活动策划与执行

1、活动策划：由公司内部的活动策划团队或委托专业的活动策划公司负责策划整个活动。

2、活动宣传：通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行宣传，确保所有员工了解活动的相关信息。

3、活动准备：提前准备好场地、设备、餐饮、奖品等物资，确保活动顺利进行。

4、活动执行：在活动当天，确保所有环节按照计划进行，及时解决突发问题。

5、活动总结：活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为以后的活动提供参考。

预算与资金筹备

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，并确保有足够的资金支持活动的顺利进行，资金可以通过公司拨款、员工集资或赞助等方式筹集。

安全与风险控制

在活动策划和执行过程中，要充分考虑安全因素，制定安全预案和应急措施，如确保场地安全、食品卫生、防火防盗等措施的落实，以及应对突发事件的预案等。

小公司年会活动策划需要综合考虑多个方面，从主题、时间、地点到活动内容、预算、安全等都需要精心策划和准备，只有确保活动的顺利进行和员工的满意度，才能达到年会的目的和效果。