确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和员工兴趣相关联，以增强年会的吸引力和意义，可以以“携手共进，共创未来”为主题，强调团队合作和公司未来的发展。

年会时间与地点

选择适合的年会时间和地点，考虑到小公司的规模，可以选择在公司内部或者附近的场地举办，时间上应避开公司繁忙的时期，选择一个大家都有空的时间段。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以组织歌唱、舞蹈、小品等表演节目，增加年会的趣味性。

3、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工，奖项设置应与公司文化和业务相关。

4、餐饮安排：提供丰盛的餐饮，满足不同口味的需求，可以设置自助餐或者围餐形式。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强年会的互动性和趣味性。

6、公司文化展示：通过视频、图片等形式展示公司的文化、历程和成果，增强员工的归属感和自豪感。

预算与费用

根据年会的规模和活动安排，制定预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、奖品采购、节目排练等费用，要确保预算合理，并尽量控制成本。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工宣传年会信息，并邀请员工参加，可以制作邀请函或者海报，增加年会的正式感和吸引力。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解年会的不足之处和需要改进的地方，对年会的成果进行总结和展示，以便公司领导和员工了解年会的实际效果。

注意事项

1、确保活动内容符合公司文化和价值观，避免过于商业化和低俗化。

2、确保场地安全，做好应急预案，预防意外事件的发生。

3、关注员工的参与度和反馈，及时调整活动安排和内容，确保年会达到预期效果。

4、保持活动的正式感和趣味性平衡，避免过于严肃或过于放松。

是一份针对青浦小公司的年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！