确定主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观、业务发展等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用时间，选择一个合适的日期，根据预算和活动规模选择一个合适的地点，如公司内部、外部场地或酒店等。

制定预算

根据公司的需求和预算，制定年会的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、节目表演：可以邀请员工或外部团队进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

3、餐饮安排：根据预算和员工需求，安排合适的餐饮，包括餐品的选择、餐饮服务的质量等。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和互动性。

5、公司总结和展望：由公司领导进行公司总结和未来展望的发言。

邀请嘉宾

如果需要，可以邀请一些嘉宾参加年会，如合作伙伴、客户代表等。

宣传和邀请员工参加

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，并邀请员工参加，制定一个详细的日程安排，让员工了解年会的具体内容和时间安排。

准备和执行

在年会前进行充分的准备，包括场地布置、音响设备调试、节目排练等，在年会当天，按照日程安排执行各项活动，确保活动的顺利进行。

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，对年会的成功和不足之处进行总结和分析，为下一次年会提供参考和改进方向。

是一个基本的年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，祝您的年会圆满成功！